Barcelona, 8 de noviembre de 2023.
El Proyecto IA+Igual es una iniciativa innovadora de CVA, IN2 y ORH que nace con el objetivo de analizar y verificar los algoritmos de Inteligencia Artificial aplicados en el ámbito de Recursos Humanos. Identificar los sesgos inconscientes en la programación es el primer paso para impulsar una IA más ética e igualitaria dentro del ecosistema empresarial.
En este proyecto de dos años de duración -hasta junio de 2025-, CVA aporta la experiencia en comunicación estratégica y campañas de sensibilización; IN2 es el socio tecnológico responsable de la verificación de los algoritmos; y ORH asume otro de los grandes retos del proyecto, la formación. Félix Villar, de IN2, explica: “Utilizamos el modelo Éticas, aplicable en auditorías de algoritmos de productos y servicios en el ámbito de la Inteligencia Artificial. La ventaja de utilizar el sistema de verificación a través del análisis de casos reales de empresas es que nos permitirá crear un modelo algorítmico ético y altamente eficiente en el campo de la IA aplicada a RR.HH”.
El proyecto culminará con la elaboración de un Libro Blanco con recomendaciones para un modelo de certificación, y la propuesta de un sello de calidad específico para el ámbito laboral.“Con este innovador proyecto, como menciona Rafael Paulet, presidente de IN2, ponemos la tecnología al servicio de las personas, específicamente fomentando una IA ética que no excluya a los colectivos más vulnerables en el entorno empresarial.”
Para la elaboración del Libro Blanco, los tres socios de la red colaborativa, financiada a través de la Comunidad de Madrid con Fondos Next Generation, cuentan con un Consejo Asesor multidisciplinar integrado por profesionales de reconocida trayectoria profesional, entre los que figuran tres que impulsan el proyecto desde Cataluña: la socióloga Nataly Buslón -experta en Inteligencia Artificial e Igualdad-, la consultora de formación Olga Herrero -experta en gamificación-, además del ingeniero informático Félix Villar -experto en certificación y transformación digital de IN2
Por una digitalización ética
Este proyecto tiene una clara vertiente ética: se basa en las recomendaciones de la Comisión Europea y la Unesco acerca de la Ética en el uso de la IA y contribuirá al logro de cuatro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Igualdad de género, Trabajo decente y crecimiento económico y Alianzas estratégicas para el logro de objetivos).
En un entorno de cambio disruptivo, tanto los cursos como las campañas de sensibilización que promoverá IA+Igual girarán en torno a temas clave que contribuyan a crear una digitalización sostenible, como un entorno laboral diverso y sin sesgos que facilite el empleo a todos los colectivos, en especial a los más vulnerables; el avance de la regulación; políticas de protección de datos para empresas y usuarios, etc.
Sobre el Proyecto
IA+Igual es un proyecto cofinanciado por la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación, de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea. Se trata de un proyecto piloto, innovador en materia de Asuntos Sociales, que lo desarrollan las empresas CVA, IN2 y ORH con el objetivo fundamental de analizar y verificar los algoritmos de Inteligencia Artificial aplicados en el ámbito de Recursos Humanos para identificar los sesgos en su programación e impulsar una IA más ética e igualitaria dentro del ecosistema empresarial.
Para más información:
Felix Villar
